IAE & SIAE 

Insertion par l'Activité Economique (IAE)                                                                     Explication de l'IAE en vidéo (vidéo réalisée par le GARIE)

L’Insertion par l’Activité Economique a pour mission d’aider les personnes éloignées de l’emploi  à revenir dans le marché du travail grace à un accompagnement socioprofessionnel renforcé et personnalisé. Un salarié en insertion pourra bénéficier d’un contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), en vue de faciliter son insertion sociale et professionnelle.

 

Structure d'insertion par l'activité économique (SIAE)

Une structure d’insertion peut avoir différentes activités :

  • Production et commercialisation de biens et de services

  • Activé d’utilité sociale

Ces structures peuvent prendre la forme d’un Atelier de Chantier d’Insertion (ACI), d’une association intermédiaire (AI), d’un Entreprise d’Insertion (EI), d’un Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIG), d’une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et du Régie de Quartier (RQ).

Et les salariés en insertion ?

D’après le code du travail, sont éligibles à l'obtention d'un emploi dans une structure d'insertion les « personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ». 

Différents publics peuvent donc être concernés :

-les demandeurs d'emploi de longue durée,

-les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),

-les personnes prises en charge au titre de l'aide sociale,

-les jeunes de moins de moins de 26 ans en grande difficulté, etc.

Un salarié en insertion bénéficie d'un contrat en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion), d'une durée de 4 à 24  mois maximum. Il peut toutefois être renouvelé au-delà de deux ans dans les cas suivants :

  • pour achever une action de formation professionnelle en cours de réalisation à l'échéance du contrat

  • pour favoriser l'insertion d'un salarié âgé d'au moins 50 ans ou d'une personne reconnue travailleur handicapé (la prolongation étant accordée par Pôle emploi après examens de la situation du salarié).

La durée minimum de travail du salarié est fixée à 20 heures par semaine mais peut varier sans dépasser 35 heures. 

(Cas particulier des contrats pour les associations intermédiaires)

Loi de lutte contre les exclusions

La loi de lutte contre les exclusions de 2008 impose que les publics éligibles soient identifiés par un agrément, délivré par Pôle Emploi ou par un prescripteur du service public de l’emploi. Cet agrément est rédigé après un diagnostic individuel portant sur la situation socioprofessionnelle du bénéficiaire, et est lié à une proposition effective d’embauche au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).

 

Le Réseau Creusois des SIAE en quelques chiffres :

En 2017, les 7 associations adhérentes représentant 9 SIAE ont engagées 305 salariés: 90 dans l’association intermédiaire et 215 au sein des 8 chantiers d’insertion. Sur 117 sorties, plus de 49% ont été reconnues comme dynamiques (emploi durable, de transition, entrée en formation qualifiante…) par la DIRECCTE et 41 Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel ont été organisées.

 

Actualités 

- Vous êtes demandeur/demandeuse d'emploi ? Des postes sont régulièrement à pourvoir!

N'hésitez pas à consulter le site de Pole Emploi pour retrouver les offres.

Parlez-en avec vos conseiller-e-s Pôle Emploi, Mission Locale, Cap emploi ou conseiller-e-s en insertion professionnelle du Département qui pourront vous orienter.

- Vous rencontrez des difficultés de mobilité qui vous freinent dans votre projet professionnel ou pour retrouver un emploi ? Contactez le Pôle Ressource Mobilité le plus proche de chez vous (Aubusson, Bourganeuf, Evaux-les-Bains, La Souterraine, Guéret).

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